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| 简介 |
| 人才的全球化竞争使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战。在当今人才短缺的环境下企业只有更好地吸引、保留和发展其所需人才，才能拥有核心竞争力而立于不败之地。人力资源部门必须从传统的行政管理角色转换为企事业战略发展的顾问和伙伴，要实现这一目标，就需要信息技术来协助企业优化人力资源的核心业务流程，提高工作效率，支持战略决策。
日恒iHRM人力资源管理系统实现了人力资源计划、招聘、培训、人事信息、劳动合同、考勤、休假、离职、资源配置等管理功能，同时整合协同办公系统，目的在于为客户提供一个以协同办公为基础，重点反应人力资源管理特色的企事业单位综合管理系统。
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